Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Вернуться к обычному виду
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Сайт органов местного самоуправления города Кызыла
официальный сайт

Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей

  • 22 октября 2017

    Объявлен конкурс на замещение вакантных должностей
    Актуальные темы

    Департамент архитектуры, градостроительства и земельных отношений мэрии города Кызыла объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы. 

    В отдел аренды и администрирования доходов требуется начальник отдела. 

    К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования: 

     - уровень профессионального образования – наличие высшего образования по специальности «Экономика» квалификации бакалавр или магистр экономики; «Финансы и кредит» квалификации экономист; « Налоги и налогообложение» квалификации экономист; Бухгалтерский учет, анализ и аудит» квалификации экономист; «Юриспруденция» квалификации бакалавр или магистр юриспруденции или юрист; 

    - стаж муниципальной и (или) государственной службы или стаж (опыт) работы по специальности – стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы и (или) стаж государственной службы на старших должностях государственной службы или стаж работы по специальности не менее двух лет. 

    В отдел капитального строительства требуется главный специалист. 

    К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования: 

     - уровень профессионального образования – наличие высшего образования по специальности: «Строительство» квалификации бакалавр или магистр техники и технологии; «Промышленное и гражданское строительство» квалификации инженер; «Механизация и автоматизация строительства» квалификации инженер; «Проектирование зданий» квалификации инженер, инженер-архитектор; «Экспертиза и управление недвижимостью» квалификации инженер; «Архитектура» квалификации бакалавр или магистр архитектуры или архитектор; «Автомобильные дороги и аэродромы» квалификации инженер; - стаж муниципальной и (или) государственной службы или стаж (опыт) работы по специальности – стаж работы по специальности не менее двух лет. 

    В отдел архитектуры и градостроительства требуется главный специалист. 

    К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:

     - уровень профессионального образования – наличие высшего образования по специальности: «Строительство» квалификации бакалавр или магистр техники и технологии; «Промышленное и гражданское строительство» квалификации инженер; «Городское строительство и хозяйство» квалификации инженер; «Проектирование зданий» квалификации инженер, инженер-архитектор; «Архитектура» квалификации бакалавр или магистр архитектуры или архитектор; «Градостроительство» квалификации бакалавр или магистр градостроительства; - стаж муниципальной и (или) государственной службы или стаж (опыт) работы по специальности – стаж работы по специальности не менее двух лет. 

    Прием документов на замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляется по адресу: г. Кызыл, ул. Бухтуева, д. 3, кабинет № 1. Контактное лицо: Монгуш Чойгана Анатольевна, тел. (394) 222-19-37. Приема документов для участия в конкурсе – с 23 октября 2017 г. – 21 ноября 2017 г. Время приема документов с понедельника по пятницу с 15-00 ч. до 17-00 ч. 

    Дата проведения второго этапа конкурса состоится 24 ноября 2017 г. в 10.00 ч. в Мэрии города Кызыла по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина, 32, в зале заседаний на 1 этаже. 

    Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) копию свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; е) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; ж) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; з) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетной формы N 001-ГС/у в соответствии с Перечнем заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н. 

    Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Второй этап конкурса заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 

    При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности. Второй этап конкурса проходит с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.




Возврат к списку


Ваше имя:
Смайлики
С улыбкой  Шутливо  Широкая улыбка 
Здорово  Печально  Скептически 
Очень грустно  Со злостью  Удивленно 
Смущенно  Поцелуй  Вопрос 
Восклицание  Идея 
Загрузить изображение:
Защита от автоматических сообщений:
Защита от автоматических сообщений Символы на картинке: