ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ПО АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ НАДЗОРУ МЭРИИ ГОРОДА КЫЗЫЛА

30 июля 2019

Актуальные темы

Прием заявлений и документов для участия в конкурсе осуществляет специалист по кадровой работе мэрии г. Кызыла с 29.07.2019 г. по 28.08.2019 г. включительно по адресу: Республика Тыва, г.Кызыл, ул. Ленина, 32, каб.307, 308 с 8-30 до 12-30, с 13-30 до 16-30 с понедельника по пятницу включительно. Телефон для справок: 8-(39422)3-33-39, 3-14-06.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы начальника отдела управления по административно-техническому надзору мэрии г. Кызыла будет проводиться в два этапа:

-         первый этап 29.08.2019 г. с 09.00 до 10.00 в форме тестирования по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина, 32, зал заседаний на 1 этаже;

-          второй этап в форме индивидуального собеседования 29.08.2019 г. с 15.00 до 18.00 по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина, 32, зал заседаний на 1 этаже.

Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе.

Квалификационные требования к вакантной должности муниципальной службы начальника отдела муниципального контроля управления административно-технического надзора мэрии г. Кызыла:

- высшее профессиональное образование по специальностям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство

- без предъявления требований к стажу;

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должности муниципальной службы, являются:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Тыва и иных нормативных правовых актов республики по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления, Устава г. Кызыла;

2) знание основ законодательства Российской Федерации и Республики Тыва о муниципальной службе;

3) знание основ муниципального управления;

4) наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и требования к их оформлению:

Гражданин, государственный или муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), копии документов об

образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

Кандидат может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личных качествах.

По результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течении 10 дней со дня его завершения.