ВНИМАНИЕ! ОБЪЯВЛЯЕТСЯ ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

8 октября 2019

Официально

Мэрия города Кызыла объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы и должностей, не относящихся к муниципальной службе. 

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв лица достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее или высшее профессиональное образование, опыт и знание работы, которые необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком Российской Федерации. 

Для участия в конкурсах гражданин предоставляет следующие документы: 

1. Заявление утвержденной формы (прилагается); 

2. собственноручно заполоненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р 

3. Карта специалиста резервиста (прилагается); 

4. копию паспорта (все страницы, имеющие запись); 

5. копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 

6. копии документов об образовании, повышении квалификации и переподготовки; 

7. иные документы, в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 

Документы принимаются в мэрии г. Кызыла с 30 сентября по 29 октября 2019 г. с 08.30 ч. до 16.30 ч. (перерыв на обед с 12.30 до 13.30) в кабинете №308 по ул.Ленина, 32. Первый этап конкурса – изучение представленных документов 30.10.2019 г. Второй этап конкурсного отбора будет проходить 12.11.2019 г. в конференц-зале мэрии г. Кызыла на 1 этаже в 16.00 ч. в виде тестирования, состоящего из 40 вопросов, каждый верный ответ будет соответствовать 2,5 баллов, проходной балл – 60. 

Третий этап конкурса будет проведен между теми конкурсантами, которые набрали проходной балл. Он будет проходить в виде собеседования на определение профессиональных и личностных качеств конкурсантов. Итоги второго этапа будут доведены конкурсантам в письменном виде в семидневный срок со дня окончания второго этапа. 

 Телефон для справок: 3-33-39, 3-14-06.