ДЕЛУ ВРЕМЯ

24 февраля 2014

Актуальные темы

Для тех, кто ищет работу

Центр занятости города Кызыла проведет курсы для безработных кызылчан, на которых они могут освоить востребованные сегодня специальности. В начале февраля две организации, работающие в Туве – ООО «Кызылстрой» и ООО «Лунсин», заявили о существующих вакантных местах, на которые они набирают специалистов. Заявки были направлены в центр занятости. О том, как проходит учеба и является ли она гарантией последующего успешного трудоустройства, рассказывает директор ГКУ РТ «Центр занятости города Кызыла» Галина Сергеева.

– Галина Александровна, в каких специалистах нуждаются работодатели, обратившиеся в центр занятости?

– Как следует из заявок, ООО «Кызылстрой» требуются обученные каменщики, плотники, бетонщики третьего и четвертого разрядов, штукатуры-маляры – в общей сложности 14 человек. ООО «Лунсин» нуждается в кочегарах, машинистах мостового и козлового кранах, машинистах насосных установок и обогатителях полезных ископаемых. Под все заявленные специальности будут вестись поиски соответствующих курсов.

– Всем этим профессиям можно обучиться с вашей помощью?

– Надо учитывать, что обучение безработных граждан, которое проводит центр занятости, проходит только на краткосрочных курсах. Длятся такие курсы от месяца до полугода, не более. Поэтому центру занятости вначале и предстоит выяснить – можно ли обучиться нужной специальности, например, обогатителя полезных ископаемых, на таких курсах. Учебные заведения для обучения отбираются посредством торгов – согласно федеральному закону 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». После того, как будет сформирован перечень учебных заведений согласно заявленным специальностям, начнется обучение для безработных, состоящих у нас на регистрационном учете – для дальнейшего трудоустройства их после обучения в данных организациях.

– Когда именно и где будут обучаться безработные на заявленные специальности?

– Информация о начале обучения будет обязательно доводиться до безработных, состоящих на учете в центре занятости. По опыту прошлых лет, кроме как в кызылских средне-специальных учебных заведениях, мы обучали безработных в Ак-Довуракском горно-обогатительном техникуме,  и в Черногорском горно-строительном техникуме.

К сожалению, заявки о вакансиях пока подали всего две организации, хотя письма от центра занятости были направлены по всем министерствам республики и крупным организациям Тувы –  потенциальным работодателям. Да и эти две организации просят обучить безработных по специальностям, в которых будут задействованы мужчины, для женщин новых предложений с перспективой обучения на курсах не поступало.

– То есть для безработных женщин сегодня вакансий нет?

– Есть, но, к сожалению, не в таком количестве и широком выборе, как для мужчин. Из «женских» профессий, к примеру, сегодня в Кызыле требуются воспитатели в детские сады, менеджеры в страховую компанию. На информационном стенде в нашем центре мы всегда размещаем актуальную информацию для безработных о существующих вакансиях, всегда есть и предложения для женщин. Но действительность такова, что сегодня больше всего востребованы специальности, в которых занят сильный пол – газосварщики, каменщики, электрики, имеющие высшие разряды – чисто рабочие профессии.

– Платят ли безработные за обучение на курсах?

– Нет, обучение для безработных проводится бесплатно – в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения Республики Тыва на 2014-2015 годы» государственной программы «Труд, занятость на 2014-2016 годы». То есть у безработных, которые хотят обучиться по существующему перечню профессий, есть возможность без всякой оплаты пройти предлагаемые курсы с гарантией последующего трудоустройства.

На курсах могут обучиться все желающие безработные, состоящие на учете в центре занятости. Встать на учет могут люди, официально являющиеся безработными, трудоспособного возраста – женщины в возрасте до 50 лет, мужчины до 55 лет. Граждан старше этого возраста ставить на учет и отправлять на обучение мы уже не можем – в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации».

– Бывает ли, что безработные отказываются от предложенного им места работы?

– Отказы случаются  с обеих сторон: бывает, работодателя не устраивает опыт или квалификация потенциального работника, например, если человек длительное время не работал. В то же время бывало, что и безработные отказывались от поступивших предложений, в основном из-за низкой оплаты труда, режима работы или еще каких-то не устроивших условий.

В таких случаях мы повлиять не можем – наша обязанность проинформировать безработного о том, что в какой-то организации имеется вакансия, дать ему направление, дальше он имеет право решать самостоятельно. И точно так же мы не можем обязать работодателя взять какого-то человека, который состоит на учете в нашей службе занятости.

Однако на учебные курсы по поступившим заявкам безработных мы направляем именно с условием последующего трудоустройства – то есть готовим для работодателей специалистов, которых те не могут найти сами, и таких специалистов уже обязаны будут взять на работу.

Подготовила Айгуль КАЮМОВА