НЕ ДОПУСТИТЬ РАЗГУЛА БЕЗРАБОТИЦЫ

5 ноября 2015

Актуальные темы

В Кызыле с начала года 405 человек были уволены в связи с вынужденным сокращением штата работников. 94 организации предоставили в Центр занятости населения Кызыла сведения об увольнениях работников в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. Для 428 работников руководство установило неполный рабочий день. Еще в 16 организациях, расположенных в городе, сокращение штата запланировано на четвертый квартал года. Какие меры предпринимаются по снижению напряженности на рынке труда, в материале.

В Кызыле из 82300 человек из числа экономически активного населения (занятых в экономике города – 46500 граждан) 728 человек – безработные. Около половины безработных долго не могут найти постоянное место работы, вынуждены соглашаться на временные условия.

– Проблемы, связанные с трудоустройством, известны – говорит директор центра занятости населения Кызыла Серен Мижит. – Главная из них – несоответствие спроса и предложения на рынке труда. Например, нужны строители и инженеры для строительства военного комиссариата в правобережной части Кызыла, а подходящих кандидатов найти не можем. Кто-то или военную службу не проходил, у второго судимость, третий не имеет соответствующей квалификации. Что скрывать, немало среди безработных любителей выпить и прогулять рабочий день.

За январь-сентябрь 2015 года в центр занятости поступило 6,5 тысяч заявлений о предоставлении услуг в сфере занятости населения. Это предоставление данных об имеющихся вакансиях, содействие в трудоустройстве, профессиональная переориентация работника, легализация трудовых отношений. Каждого обратившегося работники службы консультируют по всем интересующим вопросам, предоставляют данные о вакансиях, образовательных курсах, помогают ему грамотно составить резюме. Также в случае необходимости безработным оказывается психологическая поддержка. С начала 2015 года 2327 человек сняты с учета Центра занятости Кызыла в связи с трудоустройством на постоянную или временную работу.

Центр занятости населения Кызыла – один из главных участников республиканских и муниципальных ярмарок вакансий. Во время таких мероприятий в одном месте встречаются десятки работодателей и сотни ищущих работу. Ярмарки вакансий проводятся несколько раз в год. Так, в последней ярмарке, которая прошла в июле, приняли участие представители центров занятости 15 районов Тувы, министерства по делам молодежи и спорта Тувы, ГБУ «Бизнес-инкубатор Республики Тыва». Пришедшим рассказывали о видах государственной поддержки, оказываемой министерством экономики Тувы, бизнес-инкубатором, республиканским министерством по делам молодежи и спорта. Тогда ярмарка вакансий собрала 34 работодателя. Это ОАО «Тывасвязьинформ», кондитерская «Эдем», МУП «Благоустройство», ГКУ РТ «Госстройзаказ», ООО «Энергосбережение», Кызылский дом ветеранов, ОАО «Кызылская ТЭЦ» и другие. Было 1893 вакансии в различных сферах деятельности. С целью найти работу на ярмарку пришли около двух тысяч человек, в том числе выпускники высших и средних учебных заведений. По итогам ярмарки трудоустроены 43 человека (22 разнорабочими в строительные организации, 23 – в медицинские и образовательные учреждения), на собеседования приглашены 140 человек, банк данных по ищущим работу пополнен на 254 заявки.

Одно из важных направлений – борьба с нелегальной занятостью. Мэрия Кызыла в городе создала межведомственную комиссию по легализации трудовых отношений, в ее составе представители столичного департамента финансов, пенсионного фонда, фонда социального страхования, межрайонной ИФНС России №1 и департамента по развитию предпринимательства министерства экономики РТ. В конце октября она провела очередной рейд – в торговом доме «5 звезд». Комиссия проверяла наличие трудовых договоров с работниками, рассказала о необходимости постановки на налоговый учет и на учет в фондах, а самим работникам – о преимуществах официальной заработной платы.

– Мы целенаправленно проверяем тех предпринимателей, у которых не заявлены работники, – говорит главный специалист отдела прогнозирования дохода и налоговой политики столичного департамента финансов Аржаана Чадамба. – В ходе проверки оказалось, что у некоторых из них все-таки есть нанятые продавцы. Они работают без заключения трудового договора, соответственно за них не поступают налоговые отчисления и страховые взносы. Работник получает серую зарплату и напрочь лишается трудового стажа, возможности получения налогового вычета, будущей пенсии и других социальных гарантий.

В качестве образца для подражания Аржаана Чадамба назвала магазин «Детский мир» и такси «Аян-Чорук». Там все отношения с работниками оформлены трудовыми договорами, налоги и взносы поступают своевременно.

Планировалось обойти 25 торговых павильонов в ТД «5 звезд», проверено лишь 15. Не ко всем попали – почти половина павильонов в спешном порядке закрылась, а продавцы испарились. И было отчего. Нарушения трудового законодательства выявлены (семь человек работают без трудового договора), и материалы по ним будут направлены в Государственную инспекцию труда РТ для дальнейшего проведения проверок и привлечения работодателей к административной ответственности.

С 1 января 2015 года штрафы за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора в соответствии с частью 3 статьи 5.27 КоАП РФ составляют от 5 000 до 10 000 рублей. За повторное правонарушение — от 30 000 до 40 000 рублей. Штрафы за трудовые нарушения налагаются в отношении каждого работника.

По информации департамента финансов мэрии, с марта (месяц создания межведомственной комиссии) по октябрь 2015 года проведено 32 рейда. В их ходе проверено 512 объектов предпринимательства и четыре строительных объекта, в которых работают 1211 человек. Установлено, что трудовые договора заключены с 810 работниками. А вот 396 человек, что составляет 32,7%, работают без официального оформления трудовых отношений. Также финансисты подсчитали потери республиканского и муниципального бюджета по налогу на доходы физических лиц (отчисления по 80 и 20 процентов соответственно поступают в бюджеты этих уровней). В месяц Тува и город в казне не досчитывается (по 396 нелегалам) 514 800 рублей, в год — 6 177 600 рублей.

Безработные граждане имеют право на социальную выплату в виде пособия по безработице. В этом году она назначена 1067 гражданам. Размер пособия по безработице в месяц – от 1190 до 6860 рублей. Также безработные имеют возможность пройти образовательные курсы. В этом году 72 человека воспользовались этим правом. Они прошли курсы «Частник охранник», «Водитель автобуса», «Шкипер», «Механик маломерных судов», «1С: Бухгалтерия», «Парикмахер», «1С: Зарплата и Управление Персоналом» и другие.

Среди безработных граждан есть люди с ограниченными возможностями здоровья. Они нуждаются в особых условиях труда. В этом году были трудоустроены четыре гражданина с ограниченными возможностями. Для делопроизводителей оснащенное рабочее место создали в ООО «Частная охранная организация «Центр «А» и региональном отделении ВПП «Единая Россия», а для повара и его помощника подходящие условия труда создал индивидуальный предприниматель Конгаа Н.Н.

Немаловажную роль в организации различных форм поддержки безработных граждан сегодня играет ГБУ «Бизнес-инкубатор Республики Тыва». Его деятельность направлена на оказание услуг субъектам малого предпринимательства, в том числе на поддержку и развитие инновационных бизнес-проектов, обеспечение условий для создания и развития малых предприятий в приоритетных для республики отраслях экономики, а также содействие гражданам в трудоустройстве и создании новых рабочих мест. Если безработный, но инициативный гражданин задастся целью открыть своё дело, то за консультацией ему прямая дорога в бизнес-инкубатор, специалисты которого проконсультируют гражданина, расскажут о наиболее перспективных бизнес-проектах, в какой сфере стоит рискнуть, а в какой понадобится поддержка инвесторов.

Также в центре занятости Кызыла назвали одну из главных проблем трудоустройства безработных граждан – отказ некоторых руководителей предоставлять данные о вакансиях. В первую очередь, это касается правоохранительных органов и филиалов некоторых федеральных структур.

– Хотя запросы Центр занятости направляет регулярно, – комментирует Серен Мижит. – Есть организации, с которыми отлажена работа по предоставлению информации о вакантных местах. Это ООО «Восток», ЗАО «Тувинская энергетическая промышленная корпорация», ООО «Лунсин», Национальный музей Тувы, МУП «Благоустройство», Национальный парк Тувы, общество людей с ограниченными возможностями здоровья «Донмас-Суг» и другие. Благодаря им десятки людей трудоустроены.

Игнат МЕДВЕДЕВ