Мэрия Кызыла составила перечень востребованных сезонных работ

10 декабря 2014

Актуальные темы

Распоряжением мэрии утвержден Перечень общественных работ для временного трудоустройства безработных, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. 　　　

Сегодня в Кызыле – 647 только официально зарегистрированных, то есть состоящих на учете в Центре занятости, безработных горожан. Неофициальные же данные превышают эту цифру в 12-15 раз. Для тех, кто месяцами ищет возможности трудоустроиться, сезонная подработка – возможность хоть немного подзаработать.

Как сообщают в управлении экономики и финансов мэрии Кызыла, сезонные трудяги – хороший выход и для работодателей, которым не нужны постоянные штатные кадры на определенные виды работ, не требующих каких-то особых профессиональных навыков или специального образования. 

В муниципальном Перечне видов общественных работ – в основном связанные с благоустройством города: озеленение территорий, подсобные работы при строительстве автодорог, санитарная очистка территорий, уборка снега с крыш, организация досуга детей и подростков, участие в подготовке культурно-массовых мероприятий, социологические и статистические исследования, переработка сельхозпродукции, уход за престарелыми и инвалидами, уборка помещений, земляные и ремонтные работы, мытье автомобилей. 　　　

Кроме того, для временного трудоустройства потенциальные работодатели могут предложить и другие виды работ, не требующих профессиональной подготовки. При подготовке Перечня разработчики опирались на постановление правительства Тувы от 29 марта 2011 года №207 «Об организации и проведении общественных работ на территории Республики Тыва в 2011 году». 　　　

Мэрия рекомендует своим структурным подразделениям, а также муниципальным унитарным предприятиям, руководителям организаций и предприятий, находящихся в Кызыле, создать временные (сезонные) рабочие места для безработных горожан, исходя из потребности в дополнительной рабочей силе – с оплатой труда в соответствии с федеральным и республиканским законодательством. 

Тем работодателям, которые будут заинтересованы в сезонной рабочей силе, необходимо своевременно направить заявки в Центр занятости города Кызыла. 　　　

Однако Перечень, составленный мэрией, не обязывает потенциальных работодателей ни к чему: только им самим решать, нужны ли им сезонные работники. Квот по их количеству мэрия тоже не устанавливает. Организация может нанять одного или нескольких сезонников на месяц в период, требующий определенных видов работ – например, почистить крышу от снега, территорию от бурьяна или опавшей листвы, заключив при этом договор с центром занятости и по истечении срока договора расстаться с ними. Зарплата сезонного работника будет складываться из двух источников – 1190 рублей ему оплатит центр занятости, и сумму, не меньше, чем минимальный размер труда, установленный в Туве, обязан будет оплатить работодатель. 　　　

Айгуль КАЮМОВА