Кадровый резерв мэрии г. Кызыла на 2019-2021 гг

Порядок проведения конкурса на формирование дополнительного списка лиц для включения в кадровый резерв мэрии г. Кызыла на 2022-2024 гг. для замещения должностей муниципальной службы

Мэрия города Кызыла объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы (приложение 1 порядка проведения конкурса).

Требования, предъявляемые к кандидатам на включение в кадровый резерв: лица достигшие возраста 18 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование, опыт и знание работы, которые необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для участия в конкурсах гражданин предоставляет следующие документы:
1. Заявление утвержденной формы (приложение 2 порядка проведения конкурса);

2. собственноручно заполоненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р

3. Карта специалиста резервиста (приложение 3 порядка проведения конкурса);

4. копию паспорта (все страницы, имеющие запись);

5. копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

6. копии документов об образовании, повышении квалификации и переподготовки;

7. иные документы, в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для замещения должности муниципальной службы, являются:

1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Республики Тыва и иных нормативных правовых актов республики по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления, Устава г. Кызыла;

2) знание основ законодательства Российской Федерации и Республики Тыва о муниципальной службе;

3) знание основ муниципального управления;

4) знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;

5) специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются документом государственного образца о высшем профессиональном образовании.

Квалификационными требованиями к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы главной группы, является наличие навыков планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов и иных управленческих документов, аналитических материалов, применения специальных профессиональных знаний, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, делового письма, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, делегирования полномочий подчиненным.

Квалификационными требованиями к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы ведущей группы, является наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, аналитической работы, системного подхода в решении задач, подготовки проектов правовых актов, иных управленческих документов, планирования, организации работы коллектива, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, консультирования, разрешения конфликтов, постановки перед подчиненными задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационными требованиями к специальным профессиональным навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы старшей группы, является наличие навыков применения специальных профессиональных знаний, подготовки документов, аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Документы принимаются в мэрии г. Кызыла с 25 марта по 25 апреля 2022 г. с 09.00 ч. до 18.00 ч. (перерыв на обед с 13.00 до 14.00) в кабинете № 307 по ул. Ленина, 32.

Первый этап конкурса – изучение представленных документов будет проведен 26.04.2022 г.

Второй этап конкурсного отбора будет проходить 28.04.2022 г. в конференц-зале мэрии г. Кызыла на 3 этаже в 16.00 ч. в виде тестирования, состоящего из 40 вопросов, каждый верный ответ будет соответствовать 2,5 баллов, проходной балл – 60. Итоги второго этапа будут доведены конкурсантам в письменном виде в десятидневный срок со дня окончания второго этапа.

Третий этап конкурса будет проведен 29.04.2022 г. в конференц-зале мэрии г. Кызыла на 3 этаже в 10.00 ч. между теми конкурсантами, которые набрали проходной балл, проходной балл 30, максимальный балл – 50. Он будет проходить в виде собеседования на определение профессиональных и личностных качеств конкурсантов. Итоги третьего этапа будут доведены конкурсантам в письменном виде в десятидневный срок со дня окончания третьего этапа. Телефон для справок: 3-14-06.